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FAC SIMILE DIFFIDA INSEGNANTI da Notificare alla Scuola

Pubblichiamo il fac simile diffida da notificare alla scuola / istituto cui si presta servizio in conseguenza dell’avvio della procedura di cui all’art. 1, D.l. 111/2021 da considerarsi illegittima in quanto in aperto e manifesto contrasto con il Regolamento Ue 2021/953.



ARTICOLO 21 COSTITUZIONE
Tutti hanno diritto di manifestare liberamente il proprio pensiero con la parola, lo scritto e ogni altro mezzo di diffusione. La stampa non può essere soggetta ad autorizzazioni o censure.

PREAMBOLO AL CODICE DEONTOLOGICO FORENSE
Nell’esercizio della sua funzione, l’avvocato vigila sulla conformità delle leggi ai principi della Costituzione, nel rispetto della Convenzione per la salvaguardia dei diritti umani e
dell’Ordinamento comunitario.

ARTICOLO 24 COSTITUZIONE
Tutti possono agire in giudizio per la tutela dei propri diritti e interessi legittimi.. La difesa è diritto inviolabile in ogni stato e grado del procedimento.

ARTICOLO 113 COSTITUZIONE
Contro gli atti della pubblica amministrazione e’ sempre ammessa la tutela giurisdizionale dei diritti e degli interessi legittimi dinanzi agli organi di giurisdizione ordinaria o amministrativa. Tale tutela giurisdizionale non puo’ essere esclusa o limitata a particolari mezzi di impugnazione o per determinate categorie di atti. La legge determina quali organi di giurisdizione possono annullare gli atti della pubblica amministrazione nei casi e con gli effetti previsti dalla legge stessa.

Di Avv. Mauro Franchi

Membro di Praesidium, osservatorio giuridico costituito in Parma per la tutela dei diritti costituzionali dei cittadini

7 risposte su “FAC SIMILE DIFFIDA INSEGNANTI da Notificare alla Scuola”

Infatti si parla di insegnanti ma oggetto di tale obbligo è anche il personale ATA (amministrativo-tecnico-ausiliario), ossia:
i Dirigenti scolastici, i DSGA (Direttori dei Servizi Generali ed Amministrativi), gli assistenti amministrativi, gli assistenti tecnici e i collaboratori scolastici.

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Sono stata sospesa senza stipendio dal 10 agosto al 31 dicembre.
Mi han tolto ferie già assegnate e giorni di 104 per assistenza figlio disabile gia concesse .
È evidente lo scopo di costringermi a vaccinarmi per poter lavorare.
Trovo la cosa ingiusta ed immorale eticamente.

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Sono dipendente socia di Cooperativa, svolgo lavoro come ausiliaria..non intendo vaccinarmi!!! Come devo comportarmi, se mi proporranno isolamento e lavoro di degrado? Oppure nessun lavoro?

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